Comité de pilotage opérationnel Mona (11-12 juin 2025)

Les 11 et 12 juin 2025, les acteurs du projet Mona se sont réunis au CNAM à Paris pour un comité de pilotage opérationnel déterminant. Objectif de ce rendez-vous : dresser un bilan à mi-parcours et préparer ensemble les perspectives de l’après Mona. Deux journées riches en échanges, en données et en co-construction de solutions.

Une dynamique renforcée autour des mobilités internationales - les chiffres clés

Le bilan chiffré témoigne d’une montée en puissance significative. Près de 4 620 apprentis ont pu réaliser une mobilité longue entre 2022 et 2025, grâce à la mobilisation des référents mobilités. 

Du côté des mobilités courtes, la croissance est tout aussi notable : 1 701 mobilités en 2022/2023, 2 268 en 2023/2024, et 3 375 prévues pour 2024/2025. Une évolution notable qui montre l'impact du projet au sein des CFA partenaires. De plus en plus d'apprentis, quel que soit leur âge ont, ainsi, une première expérience professionnelle à l'étranger.

Les mobilités fractionnées font également leur apparition, avec 36 mobilités prévues en 2024/2025, pilotées par trois CFA partenaires : la CCI Nice Côte d’Azur, la Fédération Régional des MFR Bourgogne-Franche-Comté et la Fédération Régional des MFR Auvergne-Rhône-Alpes. Ces mobilités concernent plusieurs filières, du Bac Pro cuisine à la maintenance nautique en passant par les BTS agricoles.

Sur l'année académique 2024-2025, près de 34,5% des apprentis ont été mis à disposition par leur entreprise pendant leur mobilité à l'étranger. Enfin, 137 mobilités longues entrantes ont été enregistrées depuis le début du projet, renforçant les logiques de réciprocité avec les partenaires internationaux.

La réunion a également permis de présenter les 14 nouveaux CFA-OFA bénéficiaires de l'appel à projet lancé par Euro App Mobility en avril 2025. Ces établissements, déjà engagés dans la mobilité internationale, souhaitent aller plus loin dans l'internationalisation de leur établissement. Le soutien de Mona viendra renforcer leur activité d'ingénierie pédagogique. L'objectif sera pour eux d'intégrer durablement la mobilité dans leur parcours de formation, ce qui contribuera à améliorer la qualité des mobilités proposées.

Des outils concrets au service des référents mobilité

L’un des objectifs majeurs du projet Mona est de développer des outils communs conçus pour faciliter le travail des référents mobilité. Ces outils prennent la forme de livrables élaborés par les groupes de travail collaboratifs. À ce jour, 78 participants sont impliqués dans ces groupes, qui ont permis de produire 21 livrables finalisés et diffusés, tandis que 19 autres sont en cours d’élaboration. Ces ressources visent à accompagner concrètement les référents, qu’ils soient engagés dans le projet Mona ou non, dans la gestion quotidienne de leurs missions.

Des ateliers pour construire le chemin futur de Mona

Des moments ont été consacrés à la réflexion collective autour de l’après Mona (pour rappel, le financement du projet se clôture en juin 2026), via quatre ateliers thématiques  :

• Atelier 1 : Dispositif d’accompagnement
  Les participants ont identifié les leviers d’accompagnement à pérenniser, en lien avec l'accompagnement proposé par Euro App Mobility. Le rôle des référents, la mutualisation des outils, et la montée en compétence des CFA ont été au cœur des échanges. Cet atelier a pour objectif de construire l'accompagnement futur pour les CFA.

• Atelier 2 : Risques et sécurisation
  Les discussions ont permis de dresser un panorama des principaux freins (juridiques, logistiques, RH) et de partager des solutions concrètes : guides, procédures types, bonnes pratiques entre pairs.

• Atelier 3 : Structurer la coopération
  L’atelier a ouvert des pistes pour consolider les formats de coopération, notamment via des coalitions régionales ou des pôles ressources inter-CFA. L’enjeu : passer d’une logique projet à une logique réseau.

• Atelier 4 : Indicateurs d’impact
  Enfin, les réflexions ont porté sur l’évaluation. Comment suivre l’impact des mobilités ? Quelles données collecter ? Comment les valoriser auprès des financeurs et décideurs publics ?

Ce comité a marqué une étape charnière: celle de la l'intégration durable de la mobilité internationale dans les formations par apprentissage. Les chiffres confirment l'intérêt du dispositif pour les apprentis mais aussi leurs employeurs. Les ateliers tracent des pistes pour continuer de proposer à plus en plus de CFA de développer leur offre de formation intégrant une mobilité internationale et ainsi de pérenniser les résultats du projet Mona au-delà de l'expérimentation.